共鑄發(fā)展基石
2025-03-14 12:22:27
我們將人才視為企業(yè)發(fā)展的重要基礎(chǔ)，致力於打造多元化的員工隊(duì)伍，不斷完善選人育人用人機(jī)制，以完善的人才管理機(jī)制、具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資福利、全面暢通的職業(yè)發(fā)展機(jī)制，助力員工實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值，激活人才創(chuàng)新活力，促進(jìn)人才和企業(yè)的共同成長(zhǎng)。
■ 關(guān)鍵績(jī)效
● 2024年，員工總數(shù)28,138人，女性員工為12,031人，佔比42.76%
● 2024年，女性管理人員超800，女性高層管理人員超50人
● 2024年，社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋率100%，公司勞動(dòng)合同籤訂率100%
● 2024年，員工受訓(xùn)總時(shí)長(zhǎng)1,028,460.57小時(shí)，員工培訓(xùn)發(fā)展總投入1,231.35萬(wàn)元
● 2024年，安全演練次數(shù)320次，安全培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)148,358.20小時(shí)，職業(yè)傷害保險(xiǎn)的覆蓋率100%，防止職業(yè)傷害投入3,004.82萬(wàn)元
● 2024年，家庭過(guò)期藥品回收累計(jì)投入資金超2億元，回收家庭過(guò)期藥品1,800噸，惠及群眾逾7億人次
■ 我們共鑄發(fā)展基石的方法
我們始終將人才視為企業(yè)發(fā)展的核心競(jìng)爭(zhēng)力，致力於保障員工合法權(quán)益，完善用工管理制度，杜絕任何形式的偏見(jiàn)、歧視或騷擾行為，為員工營(yíng)造多元、平等、包容的工作氛圍。
我們高度重視人才培養(yǎng)，不斷完善員工發(fā)展所需的各項(xiàng)資源，持續(xù)建設(shè)全方位和多元化的培養(yǎng)體系與培訓(xùn)體系，暢通員工職業(yè)發(fā)展通道，注重對(duì)員工的全面關(guān)懷，提升員工福祉。
我們在助力員工發(fā)展的同時(shí)加強(qiáng)人文關(guān)懷，關(guān)注員工的身心健康，定期開(kāi)展多樣化的文體活動(dòng)，豐富員工生活，關(guān)心困難員工生活，為員工創(chuàng)造溫馨和諧的職場(chǎng)氛圍。
我們將員工健康與安全放在首要地位，堅(jiān)持「零事故、零傷亡」目標(biāo)，不斷完善安全管理體系，為員工構(gòu)建健康且安全的工作環(huán)境。2024 年未違反職業(yè)健康與安全法律法規(guī)，未發(fā)生安全生產(chǎn)事故。
我們始終秉承「廣(guǎng)藥白雲山，愛(ài)心滿(mǎn)人間」的企業(yè)文化理念，結(jié)合自身產(chǎn)業(yè)與資源優(yōu)勢(shì)，在鄉(xiāng)村振興、社區(qū)健康發(fā)展、慈善救助等領(lǐng)域匯聚愛(ài)心，貢獻(xiàn)企業(yè)力量，持續(xù)賦能社會(huì)可持續(xù)發(fā)展。
■ 我們的故事
